Корпоративный кодекс

Продакшен, занимающийся производством видео на всех этапах (препродакшен, продакшен, постпродакшен), где все сотрудники - менеджеры, своего рода.

1) Основные этические требования к сотрудникам-менеджерам: 

- Мы принимаем решения и предпринимаем действия, исходя из интересов общества, общественной безопасности и окружающей среды.

- Мы принимаем только те задания, которые соответствуют нашим условиям, опыту, навыкам и квалификации.

- Мы выполняем взятые на себя обязательства – мы делаем то, что обещаем.

- Если мы совершаем ошибки или допускаем упущения, то признаем свою вину и незамедлительно вносим исправления. Если мы обнаруживаем ошибки или упущения, сделанные другими, то сообщаем об этих ошибках и упущениях по факту их обнаружения соответствующим лицам. Мы берем ответственность за все последствия наших ошибок и упущений.

- Мы храним доверенную нам частную и конфиденциальную информацию.

- Мы соблюдаем настоящий Кодекс и несем ответственность за соблюдение его положений.

- Мы знаем и соблюдаем принципы, правила, нормы и законы, регулирующие нашу работу, профессиональную и добровольческую деятельность.

- Мы выслушиваем точку зрения других и пытаемся ее понять.

- Мы ведем себя профессионально, даже когда это не взаимно.

- Мы не ведем себя оскорбительно по отношению к другим.

- Мы не приемлем дискриминацию, в том числе дискриминацию по половому, расовому признаку, возрасту, религиозным убеждениям, нетрудоспособности, национальности или сексуальной ориентации.

- Мы не практикуем непорядочного поведения, преследующего личные цели или достижение целей за счет других.

2) Дресс-код в компании не предусмотрен, так как сотрудники имеют свободу воли и выбора.